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黨旗高揚奏凱歌:山西焦煤先進黨支部、霍州煤電木瓜礦綜采隊黨支部

发布时间: 2019-08-28 16:39:02   作者:王晓玲   来源: 本站原创   浏览次数:

霍州煤電木瓜礦綜采隊黨支部共有八名黨員,平均年齡34歲,是一支充滿活力的年輕隊伍。多年來,綜采隊黨支部真抓實幹、開拓創新,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範帶頭作用,保證了安全生産無事故,開創了黨支部工作新局面。

三個提升

  打造一支作风优良、素质过硬的职工队伍是综采队党支部始终坚持的工作目标,为此,该党支部从“三個提升”入手,着重提高职工队伍的业务能力和整体素质,确保圆满完成各项工作任务。
  注重教育,提升安全素質。在職工安全思想教育上,該黨支部創新形式和方法,把強制灌輸轉化爲預防和引導,著重突出“三個預想”安全教育法,即預想可能發生的人身傷害事故、預想可能存在的不安全行爲、預想可能存在的不安全隱患,同時結合現場實際進行幫教,引導職工杜絕違章操作。
  強化培訓,提升業務能力。該黨支部著力用好“每日一題”,引導督促職工系統學習業務理論知識,並要求技術員、副隊長、隊長結合井下生産條件變化,對每道工序的操作要領進行現場指導,規範現場操作,不斷提高職工業務能力和熟練程度。
  注重引導,提升敬業意識。除日常教育引導外,該黨支部還幫助職工解決工作和生活中的實際困難,讓他們切實感受到企業的關懷,全隊職工愛崗敬業熱情高漲,出勤率始終保持95%在以上。

三排一疏

  在實踐過程中,綜采隊黨支部領導深刻認識到,空洞的說教不僅無助于黨支部的長遠發展,還在一定程度上引起了職工的反感。于是,該黨支部創新推出了“三排一疏”安全教育法,即排除職工不上班的消極思想,排除職工違章操作的老舊思想,排除班組長、副隊長重生産輕安全的錯誤思想,疏通幹部與職工之間的矛盾。
  當前,微信已經成爲主流社交軟件,越來越多的人通過朋友圈分享動態、表達心情。該黨支部書記劉江巍抓住這一特點,鎖定重點群體,通過關注職工發布的朋友圈動態了解其工作生活狀態,並及時關心詢問、分析研判,適時介入幹預,把職工的思想隱患消除在萌芽狀態。該隊一名拉架工的朋友圈經常轉發消極言論和文章,劉江巍發現後主動與其溝通,在得知他因父親患癌接受化療,思想和經濟負擔都比較重後,又多次找他談心談話,終于緩解了他的消極情緒。
  推行“三排一疏”安全教育法後,該黨支部勸回13名不上班職工,幫教26名“三違”人員,幫助協調五名年齡較大、身體不適的職工退居二線,保證了全隊職工思想穩定,安全管理穩步提升。

創新創效

  “出现立柱不保压、慢自降的情况时,要逐个排除主阀串液、液控单向阀串液……”在该党支部党员創新創效工作室,预备党员张扬正在为智能化班组职工讲授液压系统、电控系统等的工作原理及维修常识。生动的讲解,特别是对常见问题的判断技巧,让大家连声称赞。“讲课的内容都是他们外出取经学习总结的精华部分,能让我们在实际工作中少走不少弯路。”班组成员焦东瑞说。
  综采队党支部成立的党员創新創效工作室为党员提供了新平台,在这里,他们不仅带头学习新技术、新工艺,还能一起攻克技术壁垒,党员的先锋模范作用得到了充分发挥。党员张国英利用现有技术,带领工作室成员开发出了一套液压支架电液控模拟控制器,能实现单架本机操作,单架遥控远程操作,单架自动降、移、升操作以及远近控闭锁功能。光感风门是该工作室的又一项研究成果,它是在不改变气动风门开闭动力及机械闭锁的情况下,仅对控制箱进行改造,从而实现了光控制功能,司机可在不下车的情况下,用头灯照射打开和关闭风门,提高了运输效率。
  該工作室還相繼攻克了張家珥泵房水位遠程監測裝置、智能噴霧等12項改革創新,完成了一種基于移動終端的自定義地圖及坐標的定位方法、快速支護裝置等四項發明創造,引進應用綜掘工作面自移機尾等,黨員先鋒引領作用逐步彰顯,黨支部隊伍的戰鬥堡壘作用不斷夯實。

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