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山西焦化爲女職工撐起權益保護傘

发布时间: 2019-03-22 15:28:44   作者:郭慧英   来源: 本站原创   浏览次数:

近年來,山西焦化努力做好女職工勞動保護及特殊權益維護工作,在簽訂、推行和大力實施女職工權益保護專項集體合同的基礎上,積極維護女職工權益利益,關愛女職工心理健康,做好了女職工的娘家人。
  利益面前及時發聲。面對企業深化改革,山西焦化女工委及時站出來發聲,重申女職工權益保護各項規定,防止懷孕期和休産假女職工成爲被優化群體。針對個別獨立核算單位將休産假和長假女職工排除在女職工健康體檢範圍之外的情況,女工委依照專項集體合同規定再次及時發聲,並督促整改,有力維護了合同的法律效力和嚴肅性,贏得了女職工的信賴和認可。
  爲使職工對專項集體合同的知情率達100%,山西焦化女工委開通女職工維權熱線電話,隨時受理各種來電來訪和問題咨詢。截至2018年底,山西焦化女工委累計處理各種涉及女職工權益維護的來電來訪事件20余起,全部得到了整改和解決。
  權益面前貼心維護。在《山西省職工勞動權益保障條例》和《山西省女職工勞動保護條例》出台後,山西焦化女工委及時對接各種保護女職工的新要求、新標准。他們結合女職工關心的衛生費問題,經過四次調整,由首次簽訂時執行的每人每月2元的標准,到如今執行每人每月35元的標准,女職工權益在與時俱進中得到了進一步保障。
  2010年,山西焦化女工委積極貫徹落實集團公司工會女工委的統一要求,由企業出資,爲在崗的女職工每人繳納了一份特病保險,並大膽建議將其寫入(2011—2013年)《女職工專項集體合同》中,以法規的形式確定並延續執行至今。截至2018年,女職工特病保險已連續繳納了九年,保險金額達到50萬元,43名患病女職工獲得理賠,廣大女職工切實感受到了娘家人的溫暖。
  健康面前傾情關愛。2017年,山西焦化女工委依托女職工維權服務站,創建“職工心靈驿站”,爲女職工提供各種心理疏導、心理援助和心理咨詢服務,並組織舉辦了多期心理健康知識公益講座,鼓勵女職工積極向上、陽光生活。
  2018年,山西焦化“職工心靈驿站”順利通過省總工會驗收,被授予首批20家“山西省職工心理健康咨詢示範基地”稱號。借此機會,山西焦化將“關心女職工心理健康”內容納入到2018年專項集體合同中,讓心理健康咨詢成爲女職工權益維護的又一個新的抓手。
  在關愛職工心理健康的同時,山西焦化女工委還邀請專家舉辦“關愛女性”健康知識講座,組織開展年度女職工健康體檢,爲女職工健康篩查、預防疾病。僅2018年,幫助女職工查出各類婦科疾病1300余例,近千名女職工受益。

責任編輯:梁麗娜
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